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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

6月2日,欧冠决赛在温布利球场打响,皇马2-0战胜多特蒙德,拿下队史第15座欧冠冠军。

皇家马德里首发:1-库尔图瓦/2-卡瓦哈尔、22-吕迪格、6-纳乔、23-费兰-门迪/12-卡马文加、15-巴尔韦德、8-克罗斯(85’10-莫德里奇)/5-贝林厄姆(85’14-何塞卢)/11-罗德里戈(90’3-米利唐)、7-维尼修斯(94’17-巴斯克斯)

第83分钟,维尼修斯前场抢断之后,轻松进球。

多特蒙德首发: 1-科贝尔/26-瑞尔森、15-胡梅尔斯、4-施洛特贝克、22-马特森/23-詹(81’9-阿莱)、20-扎比策/27-阿德耶米(72’11-罗伊斯)、19-布兰特(81’21-马伦)、10-桑乔/14-菲尔克鲁格

第74分钟,托尼克罗斯左侧角球助攻卡瓦哈尔助攻。

(Cinderella)

【球队数据】

北京时间7月13日,据著名NBA记者沃神报道,杰伦-布伦森与尼克斯达成4年1.565亿美元的提前续约合同。

上赛季,布伦森场均能够得到28.7分3.6篮板6.7助攻,投篮命中率47.9%,三分命中率40.1%,帮助尼克斯以东部第二的结束常规赛。季后赛,布伦森场均32.4分3.3篮板7.5助攻率领尼克斯晋级东部四强战。

布伦森的这份新合同第四年为球员选项,到2028年他可以跳出合同与尼克斯签下4年2.23亿美元的顶薪合同,或者到2029年签下一份5年4.18亿美元的合同。

布伦森与尼克斯的合同还剩下1年2496万美元,他原本可以在明年休赛期再与尼克斯签下一份最高5年2.69亿美元,但他最终选择与尼克斯以4年1.565亿美元的合同提前续约,少拿1.13亿美元帮助尼克斯打造冠军阵容。

(修楚)

【历史交锋】

北京时间7月7日,NBA官方宣布有关克雷-汤普森先签后换加盟独行侠的交易正式达成,勇士将这笔交易最终扩张成为NBA史上首个涉及六支球队的六方交易!

这笔交易的核心为勇士,勇士帮助克雷-汤普森先签后换加盟独行侠,之后又先签后换从森林狼得到李凯尔,先签后换从76人得到希尔德。在有关与独行侠的交易中,勇士拉入黄蜂作为第三方,黄蜂得到独行侠的约什-格林来帮助独行侠腾出薪金空间。

最终交易内容如下:

勇士得到李凯尔和希尔德;独行侠得到克雷-汤普森和2025年次轮签;黄蜂得到约什-格林、雷吉-杰克逊和两个次轮签;森林狼得到一个次轮签、一个次轮签互换权和部分现金、76人得到一个次轮签、掘金得到部分现金。

此外,黄蜂也与掘金达成交易,收下两个次轮签帮助掘金吃下雷吉-杰克逊的合同,掘金最终也一起被拉入了多方交易中。

(修楚)

【球员介绍】

一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛,原本旨在交流球技互相提升,未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信,俱乐部承认对此负有管理责任,会有相应举措补齐管理漏洞,丁奕可也道歉承认错误,且完全接受俱乐部的一切处理决定。

至于丁奕可本人也是郑重道歉,深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为,并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定,并在道歉信最后向所有人诚恳说一声:对不起。

当然,武汉盛帆女篮除了进行道歉之外,还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。

武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”,如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法,自然能够最大程度规范赛场风气,也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度,在冲突事件发生之后,所有人都需要克制去解决问题,但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。

回顾本次群体性冲突事件的根源,需要追溯到10月13日下午,武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中,湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规,且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险,导致丁奕可情绪失控,进而与犯规球员发生口角冲突。

奈何,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉,且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下,湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑,自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉,打人的却无动于衷,自然是不利于体育赛场风气的建设,自然也会造成恶劣的社会影响。

竞技体育赛场,球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜,但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何,湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员,冲进赛场并非是为了劝架,反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为,导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。

实则,武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”,后续衍生出配套的“罚不还口奖”,其目的是鼓励队员赛场克制,不与对手/裁判爆发冲突,同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。

武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮,其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方,却选择“装聋作哑”的态度回避,无疑才更应该进行公开赔礼道歉。

早在2024年2月17日WCBA常规赛,武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议,天津全场43次罚球,创下WCBA五年纪录,而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒,丁奕可遭到对方球员击打面部倒地,丁奕可全程没有还手,没有激化矛盾,避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布,颁发10万元“打不还手奖”,表彰丁奕可与全队克制行为,引发舆论的巨大讨论。

不难看出来,武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度,俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件,甚至成为造成球员受伤的赛场事件,责任从来不是单方面,作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。

毫无疑问,竞技体育冲突事件屡见不鲜,却并非不能完全避免,毕竟拼的是球技,不是拳脚;比的是韧性,不是戾气。在群体性冲突事件发生后,武汉盛帆女篮的态度相当明确,俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉,俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪,违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则,因而已经责成丁奕可正式道歉,且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理,同时开展相关专题警示教育学习,压实管理责任补齐管理漏洞等。

此外,武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员,第一时间上前进行劝架与控制场面,却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为,导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤,无疑是最令人不愿意看到的情况。

再往后,在2025年12月“罚不还口奖”首次登场,则是因为WCBA常规赛A组第11轮,武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛,武汉盛帆女篮在领先18分情况下,第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚,促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚,场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗,做到罚不还口,坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚,做到不顶嘴、不争执全程保持理性。

赛场文明从来都需要双方共同守护,不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下,作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮,同样需要直面群体性过激伤人的行为,需要承担相应责任,并且进行公开道歉,而她们的道歉何时会到来?

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